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　　6月24日，，，，，，，，由企管处牵头组织，，，，，，，，各单元掌管人、宣贯员参与的企业文化例会在塑业公司召开。。。。。。。。
　　这次会议主题，，，，，，，，萦绕企业文化建设过程中存在的猜疑，，，，，，，，由各幼组发展会商，，，，，，，，对企业文化建设工作落地过程中的宣贯方式单一、员工进建劲头减弱、若何进一步提高践行度等问题，，，，，，，，各人积极踊跃、畅所欲言。。。。。。。。
　　会上，，，，，，，，企业文化专员对近期企业文化建设工作的发展情况进行汇报；；；；；；；同时，，，，，，，，气化车间宣贯员李昂分享了本单元企业文化建设班组践行案例。。。。。。。。
　　总经理助理吴珍汉，，，，，，，，进行了会议总结。。。。。。。。他对企业文化建设工作获得的功效赐与充分注定，，，，，，，，并指出，，，，，，，，随着企业文化建设工作的不休深刻，，，，，，，，各类猜疑也随之而来，，，，，，，，我们要不回避，，，，，，，，自动出击，，，，，，，，攻坚克难，，，，，，，，确保企业文化顺利落地生根。。。。。。。。